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公司为每一位新员工提供了两个职业发展方向--管理方向和专业技术方向，员工可以根据个人职业兴趣与特长进行选择。在职业发展过程中，公司通过绩效考评了解员工职业发展情况，根据岗位要求和员工个人意愿为员工确立发展路径和方向，针对性地安排培训课程，帮助员工实现职业发展目标。
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